miércoles, 19 de diciembre de 2007
Mal rollo en las oficinas
La verdad es que en las visitas a las oficinas últimamente nos encontramos con unas historias y unos malos rollos alucinantes: Jefes de la vieja escuela que no recuerdan que ellos no han nacido enseñados, plantillas que no se hablan entre ellos, gente que cae mal por la forma de vestir o de hablar (porque según los demás no cumple el "perfil Caixa")... En fin, de fauna y flora vamos servidit@s, qué quereis que os digamos (además, ya lo sabéis vosotr@s, que lo padecéis). Y no les entra ni el espíritu navideño, porque no se apiadan ni de la gente que trabaja lejos de su familia (porque claro, al DAN no le hace ninguna gracia que nadie se coja vacaciones en estas fechas). Algun@s se aprovechan de que tienen alguna persona en periodo de prueba que tiene que callar por narices, otr@s de la buena fe de sus compañer@s (que creen que la mala situación se va acabar algún día)y a otr@s no les importa pisar cabezas para pasar delante de quien sea. Menos mal que la mayoría de gente es normal... 24.000 emplead@s y cada uno de su padre y de su madre, da para mucho... Eso sí, esa minoría que le amarga la vida al resto que sepan que l@s de la UGT estamos vigilando... Así es que que no se pasen ni un pelo!!!! No lo dudes, si estás en una de estas situaciones llámanos, aunque sea sólo por desahogarte, que no estás sol@... Buscaremos la mejor de las soluciones...
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
4 comentarios:
Que me lo digan a mí, y eso que me dijeron que en "la Caixa" estábamos todos tan contentos.
la verdad es que para los empleados en periodo de prueba, el buén o mal rollo que haya en la oficina será muy importante no sólo para la buena marcha de las valoraciones e informes, sinó también para la idea que cada uno nos formemos de lo que es trabajar en la caixa. I tenemos que tener claro que la Caixa es una empresa lo suficientemente grande como para que el mundo no se nos acabe por tal oficina o por tal compañer@.
Esto es aplicable tanto para los nuevos en periodo de prueva como para todo el colectivo de empleados.
Es cierto que existe esta minoria, y son un problema aun mayor si tienen puestos de responsabilidad. En primer lugar se han de detectar, porque suelen ser muy habiles y esconden su verdadera forma de actuar a superiores y sindicatos. Hay que avisar al sindicato y desenmascarar la injusticias.
A VER CUANDO NOS VAMOS A DAR CUENTA, QUE ESE CLIMA LES INTERESA A ELLOS. LA UNION HACE LA FUERZA, Y ESO ES MALO.
Publicar un comentario