Much@s nos preguntáis cuál es el procedimiento de las pruebas de selección en la Caixa... En fin, a ver si os ilustramos un poco:
1.- Psicotécnico: últimamente son de cálculo y lógica, acompañados de un test psicológico final.
2.- Dinámica de grupo: plantean un problema y la cuestión es resolverlo... Imprescindible: no ser el que más habla ni estar tampoco callado. Un poco de sentido común, como en la vida normal.
3.- Entrevista: algunos nos han contado que determinados consultores se ponen un poco bordes y hacen preguntas absurdas... Despacito y buena letra que tod@s sabéis como hacer una entrevista, por muy absurda que sea lo que os plantean.
Y después de todo esto... A formar parte de una plantilla de 24.000 currantes!!!!
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